“Sebagian buku cukup dicicipi, sebagian ditelan, dan sedikit yang dikunyah serta dicerna.” — Francis Bacon, dalam esai “Of Studies”
Daftar bacaanmu mungkin penuh dengan buku soal produktivitas, kepemimpinan, dan komunikasi, tapi memilih buku yang tepat jadi lebih mudah kalau kamu mulai dari masalah yang sedang dihadapi.
Soalnya, buku yang populer belum tentu menjawab kebutuhanmu hari ini, dan rekomendasi teman belum tentu cocok dengan arah karier yang sedang kamu bangun.
Kenapa Buku yang Bagus Belum Tentu Tepat Buat Kamu
Bayangkan kamu baru mendapat tanggung jawab memimpin proyek kecil, lalu membeli tiga buku tentang leadership karena semuanya ramai dibahas di media sosial.
Padahal masalah yang paling mendesak mungkin justru menyusun prioritas, memberi umpan balik, atau mengelola rapat agar gak melebar ke mana-mana.
“Tapi kalau bukunya terkenal, pasti berguna, kan?” Bisa jadi, tetapi manfaatnya baru terasa kalau isi buku nyambung dengan tantangan yang sedang kamu hadapi.
Cal Newport, penulis So Good They Can’t Ignore You, membahas pentingnya membangun keterampilan bernilai untuk mengembangkan karier, jadi buku yang kamu pilih sebaiknya mendukung keterampilan yang memang ingin kamu asah.
Mulai dari kebutuhan, bukan dari rak rekomendasi.
Sistem memilih buku berdasarkan kebutuhan
Pakai sistem sederhana ini sebelum memasukkan buku ke keranjang atau daftar bacaanmu.
1. Tentukan satu situasi yang ingin diubah
Tulis satu masalah yang bisa kamu kenali dalam keseharian kerja, bukan tujuan yang terlalu luas seperti “ingin sukses” atau “ingin lebih pintar”.
Contohnya, “Aku sering kesulitan menjelaskan ide saat rapat mingguan” jauh lebih jelas daripada “Aku mau jago komunikasi”.
Masalah spesifik membantumu mencari buku dengan isi yang bisa langsung dipakai, misalnya tentang presentasi, bercerita dengan data, atau menyusun argumen.
2. Cari keterampilan di balik masalahnya
Tanyakan, keterampilan apa yang kalau meningkat akan membuat situasi itu lebih mudah?
Kalau kamu sering kewalahan menyelesaikan tugas, kebutuhanmu mungkin bukan motivasi, melainkan kemampuan menyusun prioritas dan memperkirakan waktu.
Kalau kamu ingin pindah jalur karier, kamu mungkin perlu memahami bidang baru, membangun portofolio, atau berlatih wawancara kerja.
3. Cari buku yang menjawab kebutuhan itu
Gunakan kata kunci keterampilan dan masalah saat mencari, lalu baca daftar isi, pengantar, serta satu contoh bab sebelum memutuskan.
Daftar isi yang membahas langkah, contoh, dan latihan biasanya lebih membantu untuk kebutuhan praktis daripada judul yang hanya menjanjikan perubahan besar.
Kalau ada ulasan pembaca, cari komentar tentang isi dan penerapannya, bukan cuma pujian seperti “bagus banget” atau “wajib baca”.
Kamu juga bisa membandingkan dua atau tiga kandidat, lalu memilih yang paling dekat dengan situasi nyata, bukan yang sampulnya paling menarik.
Nilai Buku dengan Skor 8 Poin Sebelum Membeli
Supaya gak terjebak membeli buku karena penasaran sesaat, beri nilai 0, 1, atau 2 untuk empat hal berikut.
- Relevansi: Apakah buku membahas masalah yang sedang kamu hadapi?
- Langkah praktis: Apakah isinya menawarkan contoh, latihan, atau cara kerja yang bisa dicoba?
- Kredibilitas: Apakah penulis punya pengalaman, riset, atau rujukan yang jelas?
- Waktu: Apakah kamu punya kesempatan untuk menerapkan isinya dalam satu bulan ke depan?
Skor maksimalnya 8, dan buku dengan nilai 6 atau lebih layak dipertimbangkan jika kebutuhanmu memang jelas.
Misalnya, buku A mendapat nilai relevansi 2, langkah praktis 2, kredibilitas 1, dan waktu 2, sehingga totalnya 7 dari 8.
Buku B mungkin ditulis penulis terkenal, tetapi hanya mendapat total 4 karena isinya gak sesuai dengan tantanganmu saat ini.
Angka ini bukan aturan ilmiah, melainkan saringan sederhana agar keputusanmu gak cuma mengikuti tren.
Buat Kadika, pertanyaan soal waktu sering jadi penentu: kalau belum bisa mencoba isi buku dalam beberapa minggu ke depan, mungkin buku itu lebih cocok disimpan di daftar nanti.
Periksa Isi Buku Sebelum Kamu Berkomitmen
Setelah menemukan kandidat, luangkan sekitar 10 menit untuk mengecek beberapa bagian sebelum membeli atau meminjamnya.
- Baca daftar isi dan tandai bab yang langsung berhubungan dengan kebutuhanmu.
- Baca pengantar untuk melihat siapa pembaca yang dituju dan masalah apa yang dibahas.
- Buka satu bab di bagian tengah untuk mengecek apakah penjelasannya terasa jelas dan berbobot.
- Periksa sumber, contoh, atau pengalaman yang dipakai penulis untuk mendukung sarannya.
Kalau satu-satunya bab yang menarik cuma bagian pembuka, tanyakan lagi apakah kamu benar-benar membutuhkan buku itu sekarang.
Kalau kamu sudah punya beberapa kandidat, catat judul dan alasan memilihnya di satu daftar singkat, bukan di banyak aplikasi sekaligus.
Untuk menyambungkan pilihan buku dengan cara membaca yang lebih terarah, kamu bisa melihat panduan membaca buku dengan lebih efektif.
Ubah Pilihan Buku Menjadi Rencana 30 Hari
Buku yang tepat tetap bisa berakhir jadi pajangan kalau kamu gak punya kesempatan untuk menguji idenya.
Sebelum mulai, pilih satu hasil kecil yang ingin dicapai dalam 30 hari, seperti memimpin rapat 15 menit dengan agenda yang jelas atau menyampaikan satu ide dengan struktur yang lebih rapi.
Selama membaca, pilih paling banyak dua ide untuk dicoba, lalu catat kapan dan di situasi apa kamu akan memakainya.
Contohnya, setelah membaca tentang komunikasi, kamu bisa mencoba membuka rapat dengan tujuan, tiga agenda, dan batas waktu untuk setiap topik.
Kalau ingin membangun kebiasaan membaca sekaligus menerapkan isi bacaan, Impactful Reading Super Skill bisa jadi salah satu pilihan untuk membuat proses belajarmu lebih terarah.
Buku berikutnya gak harus langsung dipilih setelah buku pertama selesai, terutama kalau kamu masih punya hal yang perlu dicoba dari bacaan sekarang.
Sekarang coba lihat tantangan karier yang paling sering muncul minggu ini: buku seperti apa yang bisa membantumu mengambil satu langkah nyata untuk menghadapinya?
